法律研究

線上仲裁因其高效性，已成為解決爭議的常用方式。然而，必須在效率與公平之間取得平衡。向當事人發出「適當且公平的通知」這一基本原則不容妥協。在其最近的判決 CCC v AAC [2025] HKCFI 2987 中，高等法院原訟法庭（「法庭」）拒絕了被告人 AAC 的申請，該申請要求撤銷於2024年11月14日作出的單方面命令，該命令准許原告貸款人執行一項對被告人有利的仲裁裁決。

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在雇傭合同中，終止方式（通知期終止、代通知金終止或即時解雇）可能對員工的合同權利（包括獎金和股票獎勵）產生關鍵影響。

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對於在香港與內地之間開展業務的企業而言，一涉及商業糾紛的各方常常會提出一些關鍵問題：如何將一個司法管轄區的判決在另一個司法管轄區執行？存在哪些防止不公平執行的保護措施？隨著香港與內地經濟聯繫的日益緊密，判決相互執行機制變得至關重要。

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對於求職者、雇員或承包商來說，心中通常會浮現一些問題：作為工作者，我有哪些權利？我的權利如何得到保障？近年來，隨著兼職經濟的興起以及工作者尋求更靈活工作時間的趨勢，一個關鍵問題隨之產生：這種工作安排屬於雇傭關係還是獨立承包商關係？這種區分至關重要，因為在香港雇傭法下，雇員享有更多的福利和保護。

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自國家金融監督管理總局（下稱“金融監管局”）於2024年3月22日發佈“關於《銀團貸款業務管理辦法（徵求意見稿）》（下稱“《徵求意見稿》”）公開徵求意見的公告”起，歷時超半年，《銀團貸款業務管理辦法》（下稱“《管理辦法》”）於2024年9月29日發佈並自2024年11月1日起實施；同時，自2024年11月1日起，《銀團貸款業務指引》（銀監發〔2011〕85號，下稱“《業務指引》”）廢止。

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